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从疫情思考企业管理模式的未来 -- 全球领先人力资本管理咨询机构 Aon 讲述人力资源数字化转型的最佳实践

新冠疫情堪称人类现代史上波及范围最广的一次公共卫生事件,其对企业的冲击尤其是部分行业完全称得上百年不遇,决定了一部分企业的生死存亡,也大大推动了大部分企业的数字化转型,转型不再是可以等待的任务,而是决定了企业能否挺过下一次不知何时降临的黑天鹅。

怡安 (Aon) 运用人力资源大数据,通过后台集成Tableau数据分析和可视化探索,为企业提供能支持业务决策的、多元化且即时的交互型客观数据,帮助企业快速了解并响应市场变化,提高人力资源的工作效率,提升组织效能与员工体验,实现“招对人、付准薪、育真才”。

此次讲座中,Aon 大中华区首席运营官将为我们带来:

- 从数据到洞察,人力资源小伙伴如何突破价值局限?
- 数字化工具,如何在提升效率的同时实现可视化的友好交互?

关于怡安 (Aon)

怡安集团(纽约证交所股票代码: AON)是一家世界领先的专业服务公司,在全球拥有50,000余名员工,在120多个国家传递着优秀出众的客户价值,通过专有的数据库和分析手段,为客户提供减轻风险和提高绩效的专业见解。怡安近几年在数字化解决方案与产品的推新上获得了市场与的高度认可,并于2019年获得新旗NewFlag最佳解决方案奖---大数据类以及最佳创新两项大奖。

À propos de l'intervenant

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张卓磊

怡安人力资本管理咨询全球合伙人、大中华区首席运营官、人力资本分析解决方案负责人

张卓磊在人力资源数字化转型、薪酬福利管理、薪酬架构设计、职位评估、短期激励计划设计(包括销售激励设计)以及测评和领导力发展方面拥有广泛经验。
她的客户包括众多的领先民营、国资和外资企业,如:麦当劳中国、菲亚特-克莱斯勒、戴姆勒奔驰、华润、默克、美敦力、卡尔史托斯、赛诺菲、华侨银行、保利置业、旭辉地产、阳光城、香港置地、上海家化等。

张卓磊拥有SEI认证的SCAMPI主任评估师以及SEI认证的高成熟度主任评估师的资质。她在软件工程、系统工程、质量保证、项目管理和部门管理等领域有超过20年的工作经验,在流程改进和运营方面拥有超过12年的咨询经验,包括咨询、培训与评估。

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