Potenziare e motivare il personale è una delle maggiori priorità delle agenzie governative. I reparti delle risorse umane (HR) però sono spesso in difficoltà nel doversi destreggiare tra varie origini dati o dover gestire processi di reporting molto laboriosi. Queste attività sono spesso ripetitive e richiedono molto tempo, impendendo di concentrarsi sulle priorità strategiche e a lungo termine dell'ambiente di lavoro.
In questo webinar il Senior Director of People Analytics di Salesforce mostra come il reparto HR di Salesforce e altre agenzie governative sfruttano l'analisi per semplificare le attività più comuni e affrontare le questioni strategiche relative alle risorse umane. Dall'assunzione alla fidelizzazione, fino a diversità e inclusione, retribuzione e gestione dei dati dei sondaggi tra i dipendenti, i partecipanti imparano come l'analisi può aiutare a prendere decisioni intelligenti basate sui dati per offrire un'esperienza migliore ai dipendenti.
Guarda la registrazione per imparare a:
- Creare un ambiente più diversificato, equo e inclusivo
- Promuovere e retribuire in modo equo i dipendenti utilizzando i dati
- Scoprire informazioni basate sui dati che migliorano l'esperienza dei dipendenti
- Prevedere quali saranno le esigenze in termini di personale utilizzando il modello di abbandono con CRM Analytics
