Personalteams waren in den vergangenen Jahren enorm von neuen und unerwarteten Herausforderungen betroffen, wobei viel dafür spricht, dass die damit verbundenen Änderungen dauerhafter Natur sind. Nachdem noch bis vor Kurzem die Pandemie zu bewältigen war, müssen Personalabteilungen nun immer mehr mit dem Wunsch nach flexibler Arbeitsplatzgestaltung, mit Arbeitskräftemangel und Fluktuation sowie mit Budgetkürzungen zurechtkommen – und gleichzeitig dafür sorgen, dass das Mitarbeiterengagement gefördert und in der Einstellungspraxis auf Diversität, Gleichstellung und Inklusion geachtet wird.
Tableau ermöglicht es Teams für Analytics im Personalwesen, rasche Erfolge zu erzielen, die wichtigsten Anwendungsfälle anzugehen sowie schnell Maßnahmen für präzise Berichte in die Wege zu leiten, wenn Führungskräfte diese benötigen. Mithilfe der Plattform können Experten des Personalmanagements flexibel reagieren, ihre Ressourcen optimal nutzen und gängige Problemstellungen in Bezug auf Daten-Onboarding, Dashboard-Erstellung, Berechnung von Metriken und mehr bewältigen.
In diesem E-Book erfahren Sie, wie mithilfe von Analytics von Tableau im Personalwesen Daten zu einer zentralen Ressource werden, mit der Sie effizienter den Personalbestand steuern, sichere und an Gleichstellung orientierte Arbeitsplätze schaffen und eine branchenführende Mitarbeitererfahrung etablieren können.