오늘날의 급변하는 환경에서, 공공 부문 리더가 회복 탄력성이 있는 데이터 기반 인력을 효과적으로 채용 및 관리하고 인력의 역량을 강화해야 한다는 요구가 그 어느 때보다 중대해졌습니다. 이러한 리더 중 가장 성공적인 리더는 업계 최고의 Tableau 분석 플랫폼을 신뢰하여 의사 결정을 개선하고 성과를 강화하며 인력에게 사명을 완수하는 데 필요한 인사이트를 제공하는 환경을 갖춥니다.
인력의 재구상
미래 인력의 유치, 유지, 고용을 위한 분석
Tableau의 인력 분석 이사가 전하는 데이터를 통해 인력을 강화하고 필요한 권한을 부여하는 방법을 들어보십시오.
Tableau를 활용하여 공통된 프로세스를 간소화하고 전략적 비즈니스 과제를 해결하고 더욱 현명한 데이터 기반 의사 결정을 내려 모든 직원에게 더 나은 환경을 구축하십시오.
실제 솔루션
공공 부문 인력의 재구상: 정부의 전략적 우선순위 및 동인
인력 관리와 관련하여 정부 기관이 직면한 도전과 기회 그리고 공공 부문에서 데이터의 시각으로 HR의 역할을 재구상하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
백서 읽기인력 시각화
인력 수요 평가
IWD(Iowa Workforce Development)에서 어떻게 연간 인력 수요 평가(Workforce Needs Assessment) 결과를 시각화하는지 탐색해 보십시오.
비주얼리제이션 탐색
행정부는 미국 국민을 대신하여 주어진 사명을 완수할 수 있도록 완벽한 인력을 갖춘 기관으로의 복귀를 지지합니다. 이런 이유로 [2022 회계연도] 예산이 모집 및 고용 노력을 확대하고 강화하는 일은 물론, 전반적인 고용 절차를 개선하기 위해 보다 효과적인 자격 평가를 투입하는 데 편성되었습니다.
사고 리더십을 위한 주문형 리소스
GovExec: 연방 인적 자본 관리를 위한 데이터 기반 전략
연방 및 국방 기관이 지난 한 해 동안 인력을 신속히 재구상해야 함에 따라, 인적 자본 리더들은 정부의 사명을 뒷받침하는 인력의 관리에서 매우 중요한 전략적 역할을 맡았습니다. 인력 모집부터 유지, 온보딩, 기술 향상, 직원 사기 평가, 다양성 및 포용성 격차 해소까지, 인적 자본 리더들은 직원 수명 주기의 각 단계를 재고해야 했으며 바로 이를 수행하기 위해 점점 더 데이터 분석에 의존하고 있습니다.
정부 기술: 데이터를 통한 주 정부 및 지방 정부 인력의 재구상
팬데믹은 정부 최대의 자산 중 하나인 공무원들에게 엄청난 부담을 가져왔습니다. 결국, 정부 기관 리더와 인적 자원 리더들은 공공 부문 서비스와 프로그램을 담당하는 인력의 관리에서 매우 중요한 역할을 맡게 되었습니다. 인력 모집부터 유지, 온보딩, 기술 향상, 직원 사기 평가, 다양성 및 포용성 격차 해소까지, 이들 리더는 직원 수명 주기의 각 단계를 재고해야 했습니다.
사용자가 데이터를 보고 이해할 수 있도록 지원하는 Tableau
현재 전 세계 조직이 Tableau를 사용하여, 코로나바이러스 팬데믹 상황은 물론 그 이후의 상황을 헤쳐 나갈 길을 찾고 있습니다. Tableau 플랫폼으로 어떻게 조직이 데이터를 사용하여 안정화와 회복, 성장을 이룰 수 있는지 확인하십시오.
